赵奎封面新闻记者刘彦谷
“想不到过去这么多年了，还能拿到这笔辛苦钱，多亏镇纪委和居务监督委员会细心。”四川省青川县建峰镇白家社区发放打水井工资现场，村民吴映唐激动地说道。
“陈绍贵70元，罗正双80元……”随着最后两笔工资被领取，拖欠20年之久的元工资如数回到群众手中。
今年8月，白家社区居务监督委员会对社区财务开展例行“贴身”检查，发现居委会仍存有现金，且未纳入“阳光村务”平台进行公示公开。
“居委会所有财务往来都应该以转账方式实现，惠农惠民资金通过‘一卡通’平台发放，为什么还存有现金又不公示？”白家社区居务监督委员会主任熊春元决定要弄个清楚明白。
原来在年，经时任社区干部和群众商议，决定采取群众集资打水井的方式解决王家社群众饮水困难，所用民工工资和材料费用由群众集资款开支兑付。
“材料费全部支付到位。人工工资却因存在争议无法兑付，就一届一届往下传，一拖就是20年，直到现在。”时任党支部书记的何广然满脸羞愧。
查阅资料、实地走访、电话交谈，建峰镇纪委和白家社区居务监督委员会历经一个月将事情调查清楚，让15名群众全部领回了工资。
据悉，青川县纪委监委结合村级建制调整改革，全面推进村党支部副书记、（社区）纪检委员、监察工作信息员、村监委主任“四职合一”，实现村级监督干部常职化。编写《村级监督组织履职手册》，明确监督内容、流程、方法，让村（居）务监督人员迅速实现了从“外行”到“内行”转变，有效开展“贴身”检查。