青川县纪委监委举办第四期“廉韵沙龙”活动。赵奎摄
赵奎封面新闻记者刘彦谷
“防止问责泛化，重要的是坚持问题线索集体会商制度，让问题线索处置更加规范、科学、合理。”在青川县纪委监委第四期“廉韵沙龙”如何避免问责不力与问责泛化两个极端问题专题讨论中，案件监督管理室罗云就如何防止问责泛化问题发表了自己的意见。
为提高全县纪检监察干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，青川县纪委监委定期开展“廉韵沙龙”活动，针对新时代全县党风廉政建设和反腐败工作面临的问题、存在的困难、发展的方向确定讨论主题，组织纪检监察干部围绕主题挖掘问题、分析原因、找出方法，解决实际问题。
“仅有问题线索会商机制还不够，还得建立‘第一种形态’处理专题会研判制度，从问题线索到处置结果全过程编牢制度笼子。”“集体会商可以互相监督，防止有问题不问责或轻问题重问责。”……讨论现场热烈且富有针对性。
据介绍，为准确把握第一种形态处置尺度标准，进一步规范处置程序，青川县纪委监委建立“第一种形态”处理专题会研判制度，编制《第一种形态处置问题线索工作手册》，画出“流程图”，进行清单式管理，进一步明确责任、任务和方法措施，工作开展有章可循。为避免“一谈了之、一函了之”，青川县纪委监委实施跟踪管理制度，通过建立对象监管台账的方式，全面掌握处理对象的数量、现状以及基本情况，对其思想动态、问题整改落实等情况进行跟踪了解，帮助尽快纠偏纠差，确保“第一种形态”处置效果。
“组织大家一起讨论，主要是为了集大家的智慧，让每人发现一个问题、提出一项举措，综合在一起，相互取长补短，就是解决问题的有效方法。”县纪委监委组织部部长王志海介绍，“廉韵沙龙”每期讨论主题都会提前向发给参加讨论的人员，让大家有充分的思考和调研时间，这样发现的问题更客观，提出的举措更有效。
“作为纪检监察新兵，通过参加‘廉韵沙龙’活动，学到了很多工作的方法技巧，也侧面印证了解决问题能力还需加强。”刚到第三纪检监察室工作的冯浩坦言感受到了压力，激发了自主学习的内生动力。
今年以来，该县纪委监委共举办“廉韵沙龙”4期，解决实际问题4个，制定创新举措7项，有效提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。