（1）规范建社，广纳社员。制定劳务专业合作社建立指南，由村（社区）牵头建立劳务专业合作社，按照“市场出单、合作社接单、企业买单”模式运行。目前，全县个村（社区）全覆盖建立村级劳务专合社，吸纳社员1.4万余名。
（2）精准施训，靶向提能。以劳务专合社为基础，根据各用工单位实际及社员提能需求，组织本村有培训意愿的劳动力参加技能培训，提升社员专业技能，逐步培养一批“有技术、有证书、能吃苦”的优秀专业农民工队伍。
（3）开渠拓岗，稳定就业。与企业、在建项目等用工单位签订推介用工合作协议，根据缺工实际“点对点”调动社员就业。为辖区内用工单位推介用工且累计工作3个月以上的，按一般人员元/人年、已脱贫劳动力元/人年的标准给予专合社就业创业服务补助，解决“企业用工”“社员就近就业”两大难题。目前，专合社已与余家用工单位签订了推介用工协议，累计用工2万多人次。
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