青川人社局：“送*策、送技能、送岗位”让群众稳定就业增收
为努力提升群众、企业和各类新型经营主体对就业扶贫*策的知晓度，增强就业择业能力，实现有组织转移就业，实现有培训意愿的贫困劳动者%培训，有转移就业意愿的贫困劳动者%转移，确保有劳动力的贫困家庭至少有1人实现稳定就业。4月26日，青川县人社局“送*策、送技能、送岗位”活动在沙州镇拉开帷幕，吸引了余名群众前来咨询、应聘。
在活动推进过程中，青川围绕就业扶贫送*策，工作组深入乡镇、村社、企业、一、二级返贫预警户、边缘户、易地扶贫搬迁集中安置点发放就业扶贫*策宣传册、宣传单；实施就业扶贫15条措施，重点对贫困群众较为关心的就业技能培训、创业担保贷款和公岗兜底安置等*策举办就业*策宣讲会，让就业扶贫*策家喻户晓。
同时，围绕素质提升送技能。通过上门入户征求劳动者培训意愿，了解贫困劳动力技能培训需求，共同制定学习“菜单”，按照“愿干啥训啥、能干啥训啥、缺啥训啥”的原则，分产业、分项目、分工种、分技能等建立实名制培训台账，制定培训计划，确定培训内容，促进贫困劳动者技能与岗位相匹配。针对疫情期间，该县根据实际情况采取集中培训、弹性培训、上门培训等方式，开展进乡镇、进村庄、进社区、进村组等“点对点”“一对一”精准培训。围绕产业发展和劳动者需求大力实施“家*服务、网络创业、致富带头人”三大培训行动，助推“送培训下乡”取得实质性的效果。
此外，围绕创业就业送岗位。根据贫困劳动力就业意愿调查情况，利用广元公共招聘网、“青川就业”