中共达州市委组织部达州市人力资源和社会保障局年“达州英才计划”引才公告
为深入实施新时代人才强市战略，加快建设四川东出北上综合交通枢纽和川渝陕结合部区域中心城市，争创四川省经济副中心，根据发展需要引进急需紧缺专业人才。现公告如下：
一、引进计划
全市计划引进各类优秀人才名。其中，市级事业单位名，市级国有企业27名，市级民营企业9名；县级事业单位名，县级国有企业8名（具体职位信息详见附件1、2）。查询网站：达州先锋网（
二、引进对象
（一）全日制硕士研究生及以上学历学位人才（含年8月31日前毕业的应届毕业生）或副高及以上专业技术职称的人才。
（二）年12月1日后录取的非全日制硕士研究生（含年8月31日前毕业的应届毕业生）及以上学历学位人才。
（三）全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才（含年8月31日前毕业的应届毕业生）。
三、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）年龄35周岁以下（年5月11日以后出生），副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁（年5月11日以后出生）。其他涉及放宽年龄的详见附件1、2。
（三）符合引进岗位要求的其他条件。
（四）有下列情况之一者不得报名：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚在*纪、*纪影响期内的；
5．按照相关规定应当回避的；
6．在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；
7．达州市引进人才辞职不满三年的；
8．达州市行*事业单位在编人员；
9．法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）网络报名
1.报名时间：年5月12日至年6月1日18:00。
查询时间：年5月13日至年6月2日18:00。
2.报名网站：达州人事考试网（
3.报名程序：
①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关*策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。
②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《年“达州英才计划”引才报名登记表》（附件3）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。
（二）资格初审
报名人员及时登录网站查询是否通过资格初审，资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。
（三）资格复审
资格复审的具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式予以通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。
资格审查贯穿引才活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。
（四）实绩认定
资格复审合格的硕博人才和副高及以上专业技术职称人才需进行实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行，参加人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件（证书）原件及复印件（1份）。
（五）考核方式
1.事业单位考核方式。
①硕士研究生及以上学历学位人员（含年8月31日前毕业的应届毕业生）或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核。
②全日制本科人员，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，笔试开考比例为1:2，低于开考比例的取消相应职位引进计划；笔试、面试分值占比各为50%。
③达州市委*校的面谈考核，采取“面试+试讲+小作文”方式进行，分值占比分别为面试30%、试讲60%、小作文10%。
考核总成绩低于70分的不予引进。
2.企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。
考核的时间、地点等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。
（六）体检考察
根据实绩考核及面谈考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若考核总成绩相同，面谈考核成绩高者进入体检考察范围；若总成绩、面谈考核成绩均相同的，可组织加试。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。
组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核成绩从高到低等额递补。
（七）公示聘用
对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。
经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
五、待遇和管理
（一）引进到事业单位的人才享受激励*策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓；具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓；具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围；具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、0元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围；引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。
（二）引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》等执行。
（三）引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
（四）引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。
（五）服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。
六、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。
报考*群系统职位的请咨询组织部门，报考*府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，报考企业职位的请咨询企业联系电话。
监督—。
网上报名咨询
达州市委组织部：—
达州市人力资源和社会保障局：—
通川区委组织部：—
通川区人力资源和社会保障局：—
达川区委组织部：—
达川区人力资源和社会保障局：—
万源市委组织部：—
万源市人力资源和社会保障局：—
宣汉县委组织部：—
宣汉县人力资源和社会保障局：—
大竹县委组织部：—7506
大竹县人力资源和社会保障局：—
渠县县委组织部：—
渠县人力资源和社会保障局：—
开江县委组织部：—
开江县人力资源和社会保障局：—
达州高新区**办公室：—
达州水务集团有限公司：—
达州市城市投资建设有限公司：
达州市锦程产城建设投资有限公司：
达州市农业和中小企业融资信用担保有限责任公司：
达州市国有资产经营管理有限公司：—
宣汉县城乡建设发展有限公司：
四川江口水力发电有限公司：
四川汉润水业有限公司：
宣汉县公交有限公司：—
达州银行：
四川天王牧业有限公司：
技术咨询
考生之家：—、
达州市人事考试中心：—
附件：1.年“达州英才计划”引才事业单位职位需求表
2.年“达州英才计划”引才企业单位职位需求表
3.年“达州英才计划”引才报名登记表
长按上方
1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整准考证打印及后续考试日程，调整情况将提前在绵阳人事考试网予以发布，如无调整即按本公告明确的时间进行，不再另行通知。请报考者随时
2.因受新冠肺炎疫情影响，本次招聘对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。尚未取得教师资格证的高校毕业生参加本次招聘被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未取得符合招聘岗位条件要求的教师资格证的，予以解除聘用合同。
本次公招网络报名时间：年5月18日—5月25日下午17:00；
资格初审截止时间：5月26日下午17:00；
网上缴费截止时间：5月27日下午17:00；
准考证打印时间:年6月15日—年6月20日；
笔试考试时间：年6月21日。
本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为绵阳人事考试网（
(温馨提示：报名时请确保自己所填《报考信息表》与自身情况、所报考岗位公告有关要求一致，5月25日17:00报名时间截止后资格初审不合格的，不能再改报其他岗位。)
各县市区公告链接：
序号
县市区公告链接
招聘人数
报名条件、招聘*策咨询电话（区号）
01
涪城区
49
涪城区人社局干部股、区教体局
02
游仙区
66
游仙区人社局、区教体局
03
安州区
安州区人社局事管股、区教体局人事股
04
江油市
28
江油市人社局事管股、江油市教体局
05
三台县
三台县人社局事管股、县教体局
06
北川县
55
北川县人社局、县教体局
07
平武县
7
平武县人社局、县教体局
08
盐亭县
53
盐亭县人社局事管股、教体局人事股
10
高新区
30
高新区*群工作部、高新区社会发展局0539
合计
报考者在填写报名信息表、网上缴费和打印准考证时，如有疑问请拨打考试中心网络技术、笔试考务咨询；如忘记账号、密码等请按网站“常见问题”中“忘记密码”所介绍方式进行找回。
附件：岗位表汇总
长按上方
根据《事业单位人事管理条例》《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔〕24号）、《中共四川省委办公厅四川省人民*府办公厅关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》（川委厅〔〕66号）、《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于做好年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔〕号）、《中共阿坝州委办公室阿坝州人民*府办公室关于印发〈阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（阿委办发〔〕9号）和《中共阿坝州委办公室阿坝州人民*府办公室印发〈关于贯彻四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施的实施意见〉的通知》（阿委办发〔〕59号）等有关规定和工作需要，经研究并报州委、州人民*府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象
招聘年8月31日前已取得了岗位要求国家承认学历毕业证书，并完全符合招聘岗位条件要求和本公告其他要求的人员。确因疫情原因学校推迟毕业的，由学校出具证明，经招聘主管机关研究同意后，可适当延后。
（二）招聘范围
紧缺专业不限招聘范围，非紧缺专业面向全州招聘，详见《阿坝州年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。考生报考招聘范围面向本州的岗位需具备年5月11日之前至今的阿坝州内户籍（本州生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县、市的，以入学前户籍为准）。
（三）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件
⑴具有中华人民共和国国籍，享有公民*治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
⑵身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
⑶年龄在18至35周岁(年5月16日至年5月22日期间出生)，获得研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁以下（年5月16日以后出生）。
⑷具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符。
⑸委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
⑹试用期满，最低服务年限满的机关公务员、事业单位工作人员、国有企业人员经用人单位和主管部门同意可以报考。
2.其他条件
⑴届高校毕业生，以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生报考教育类岗位的，对中小学等教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想*治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可应聘与所学专业相一致的教师岗位，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
报考教育类中小学教师岗位的应聘人员必须取得相应教师资格（、、届尚未落实工作单位的高校毕业生除外）。取得了教师资格证的师范或非师范教育专业毕业生，可应聘与教师资格证书认证学科相一致的教师岗位；学前（幼儿）教育专业毕业或已取得了学前（幼儿）教育教师资格证书的人员可报考学前（幼儿）教育教师岗位。
⑵届高校毕业生，以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生报考卫生类护士岗位、助产士岗位的，对护士执业资格准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。
取得了护士执业证书的人员，可应聘卫生类护士岗位、助产士岗位（、、届尚未落实工作单位的高校毕业生除外）。
⑶资格条件中所称“在本州服务期满且考核合格的‘一村（社区）一名大学生’计划、‘三支一扶’计划、‘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划’、‘大学生志愿服务西部计划’和‘社工人才计划’项目人员”，是指截至年5月22日，服务期满且考核合格的在本州参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才计划”项目人员。
资格条件中所称“在本州服务期满且考核合格的‘三支一扶’计划和‘大学生志愿服务西部计划’项目人员”，是指截至年5月22日，服务期满且考核合格的在本州参加“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”项目人员。
3.不符合上述招聘条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
4.有下列情况之一者，不得应聘
⑴参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。
⑵曾受过各类刑事处罚的人员。
⑶曾被开除公职的人员。
⑷有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
⑸尚未解除*纪、*纪处分的人员。
⑹按照《事业单位人事管理回避规定》和《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法》的相关规定应当回避的人员。
⑺试用期未满，最低服务年限未满的机关、事业单位、国有企业人员。
⑻按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见的通知》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
⑼法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形或有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
三、公开招聘单位和名额
本次招聘事业单位工作人员均纳入机构编制部门管理。招聘名额为名，其中教育类专业技术岗位招聘80名，卫生类专业技术岗位招聘名，综合类管理岗位和专业技术岗位招聘名。详见附件《岗位和条件要求一览表》。
四、报名、资格审查及面试
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行。州人力资源社会保障局负责招聘工作的组织和指导。
资格审查由州、县人力资源社会保障部门、用人单位及其主管部门共同组织实施。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程,包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及体检、考核、公示、审批、派遣等环节。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件（招聘条件和岗位要求条件）、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
（一）报名网站
报名网站入口（
（二）报名时间
年5月16日10：00至5月22日24:00。
（三）报名程序
1．选择岗位。报考者登陆报名网站（
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求如实、准确、完整填写《年阿坝州事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。所学专业和学历必须完全按照毕业证书上登记的专业和学历如实填写。报考者只能选择一个岗位进行报名，资格初审未通过的方可重新选择岗位报名。不能用新旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或聘用资格。
3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码正面证件电子照片（JPG格式、15至30KB），并在网络报名成功后的二个工作日内登陆报名网站（
4.口语测试。报考有语言要求岗位（阿坝日报社记者[藏汉双语]岗位，岗位编码：，联系-）的考生，先在网上报名后,打印《报考信息表》2份，携带居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证（归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明）等原件及复印件各1份于年5月19日上午9：00至12：00到用人单位报到，年5月19日下午15：00由用人单位组织现场语言测试，测试合格者，参加网上报名资格初审；测试不合格者，可重新选择符合条件的其他岗位进行网络报名。
5.特殊岗位（播音员、讲解员）面试。报考综合类特殊岗位（播音员、讲解员）的考生（阿坝州广播电视台藏语男播音员岗位，岗位编码：，联系-；松潘县融媒体中心播音员岗位，岗位编码：3174，联系-；*龙国家级风景名胜区管理局讲解员岗位，岗位编码：，联系-；达古冰山风景名胜区管理局讲解员岗位，岗位编码：，联系-），先面试后笔试，在网上报名后,打印《报考信息表》2份，携带居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证（归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明）、普通话水平测试等级证书（相关等级以《岗位和条件要求一览表》中资格条件要求为准）、在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明、委培（定向）毕业生须提供委培（定向）单位同意报考的证明、辞职解聘人员须提供组织人社部门于报名前同意辞职解聘的证明书等原件及复印件各1份于年5月19日上午9：00至12：00到用人单位报到，由用人单位组织现场资格审查（不收费）。资格审查时，除对考生的相关证件进行审查外，还须按岗位要求条件对考生的形象气质进行审查。对不适宜报考特殊岗位（播音员、讲解员）要求的考生，不通过资格审查并当面告知考生审查结果。未通过特殊岗位（播音员、讲解员）资格审查的考生可重新选择符合条件的其他岗位进行网络报名。对符合特殊岗位（播音员、讲解员）要求并通过资格审查的考生，由用人单位及其主管部门于年5月19日下午15：00组织面试，并将名单报州人力资源社会保障局(笔试考务费由考生在网上缴纳,面试考务费由用人单位收取)。通过资格审查且已经参加了面试的考生，不得再重新选择报考其他岗位。
6.资格初审。州、县人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门和用人单位根据报考者在网络上填报的信息对报考者进行资格初审，并在报名后的一个工作日内提出审查意见，对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据,网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格初审合格者请按网络提示打印《报考信息表》2份，供资格复审时使用。
卫生类临床岗位报考者学历参照国家卫生计生委、教育部、国家中医药管理局印发的《医师资格考试报名资格规定（版）》（国卫医发〔〕11号）第六条“学历审核”有关规定进行审核。
（四）网上缴费
经资格初审合格的报考者，须于年5月16日至5月24日24:00登陆报名网站(
（五）岗位调整
本科及以上学历岗位、卫生类岗位、农林水相关专业岗位、地质矿产相关专业岗位、综合类特殊岗位（播音员、讲解员）笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于1.5：1，其它岗位笔试开考比例不低于3：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需要调整的，由州人力资源社会保障局统一安排，相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，需退费的由考生之家网站向报考者退费。不涉及岗位调整的，缴费后不予退费。岗位调整情况将及时在阿坝州人力资源和社会保障局网站（
（六）打印准考证
因新冠肺炎疫情，打印准考证时间及后续考务安排日程拟于6月中下旬在阿坝州人力资源和社会保障局网站（
资格初审通过和照片质量合格并成功完成网上缴费的考生，凭身份证号、姓名，在规定时间登陆报名网站(
五、考试
考试包括笔试和面试。考试总成绩计算方式为：
教育类岗位：总成绩=《教育公共基础》笔试成绩×25%+《专业学科知识》笔试成绩×25%+*策性加分+面试成绩×50%；
教育类藏语文岗位：总成绩=《教育公共基础》笔试成绩×25%+《藏语文专业知识》笔试成绩×25%+*策性加分+面试成绩×50%；
教育类阿坝职业学院、阿坝州中等职业技术学校教师岗位：总成绩=《教育公共基础》笔试成绩×50%+*策性加分+面试成绩×50%；
卫生类（含中医）岗位：总成绩=《卫生公共基础》（含中医）笔试成绩×60%+*策性加分+面试成绩×40%；
卫生类（不含中医）岗位：总成绩=《卫生公共基础》（不含中医）笔试成绩×60%+*策性加分+面试成绩×40%；
卫生类藏医（药）岗位：总成绩=《卫生公共基础》（不含中医）笔试成绩×60%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+*策性加分+面试成绩×40%；
综合类岗位：总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+*策性加分+面试成绩×30%；
综合类藏汉双语岗位：总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+*策性加分+面试成绩×30%；
综合类特殊岗位（播音员、讲解员）：总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+*策性加分+面试成绩×60%。
（一）笔试科目及时间
报考教育类岗位的考生笔试科目为《教育公共基础》和《专业学科知识》。
报考中小学语文、数学、英语、*治（道德与法治）、历史、地理教师岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试；报考信息技术教师岗位的考生参加数学专业知识笔试；报考音乐、体育、美术、心理健康教师岗位的考生参加语文专业知识笔试；报考学前（幼儿）教师岗位的考生参加学前教育专业知识笔试；报考藏语文教师岗位的考生参加藏语文专业知识笔试。《专业学科知识》考试科目详见附件1《岗位和条件要求一览表（教育类）》。
报考卫生类岗位的考生笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），藏医（药）岗位加试《藏语文基础知识》。具体考试科目详见附件2《岗位和条件要求一览表（卫生类）》。
报考综合类岗位的考生笔试科目为《综合知识》，藏语、藏汉双语岗位加试《藏语文基础知识》。
笔试各科卷面满分均为分。
《教育公共基础》笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准。
中小学（含职业学校）各学科专业知识笔试的命题依据及标准为：教育部考试中心颁布的《年普通高等学校招生全国统一考试大纲（文科/理科）》和《年普通高等学校招生全国统一考试大纲的说明（文科/理科）》（全国卷）。学前教育专业知识笔试范围包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学。
《卫生公共基础》（含中医）、《卫生公共基础》（不含中医）笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生和计划生育委员会《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》为准。
《综合知识》笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》为准。
各科笔试具体时间和具体地点详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证（不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证），两证不全者不得参加考试。缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
笔试成绩将在阿坝州人力资源和社会保障局网站（
（二）资格复审及面试
面试资格人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩（含*策性加分），从高分到低分按1:2的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试总成绩（含*策性加分）相同的，可一并进入面试资格审查。笔试任何科目分数低于该科所有考生平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。进入面试资格复审人员名单将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(
面试满分为分。
教育类中小学、幼儿园、阿坝州中等职业技术学校（岗位编码：）、阿坝卫生学校教师岗位面试主要采取上一堂本学科教学模拟课（藏语文教师岗位以用藏语上模拟课为主）的方式进行面试。
教育类阿坝州中等职业技术学校教师岗位（岗位编码：）面试采取上一堂本学科教学模拟课+实际操作的方式进行面试。
教育类阿坝职业学院教师岗位面试采取上一堂本学科教学模拟课+专业技能测试的方式进行面试。
卫生类采取考察相关医学专业知识和实际操作的方式进行面试。
综合类采取公共科目结构化方式进行面试。
因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
州人力资源社会保障局负责全州面试工作的组织和指导。报考教育类岗位的考生，由州教育局负责组织资格复审和面试工作，其中：报考阿坝州中等职业技术学校教师岗位（岗位编码：）的考生，由州教育局、阿坝州中等职业技术学校负责组织资格复审和面试工作；报考教育类阿坝职业学院教师岗位（岗位编码：-）的考生，由阿坝职业学院负责组织资格复审和面试工作。报考卫生类岗位的考生，由州卫生健康委负责组织资格复审和面试工作。报考州属事业单位综合类岗位的考生，由州人力资源社会保障局负责组织资格复审和面试工作；报考县、乡（镇）属事业单位综合类岗位的考生，由各县人力资源和社会保障局负责组织资格复审和面试工作。资格复审和面试具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(
参加资格复审的考生应携带笔试准考证、居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证等原件及复印件各1份；未领取毕业证的年应届毕业生须提供所在院校开具的院系、学制、学历层次及专业等情况的学历证明原件（最终以本人毕业时取得的有效毕业证所载的学历和专业名称进行资格审查）；报考岗位有学位要求的，还应携带相应的学位证书原件及复印件1份（未领取学位证书的年应届毕业生须提供所在院校开具的学位证明原件）；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供委培、定向单位同意报考的证明；报考岗位有资格、经历（验）要求的，还应携带相应的资格证书、经历（验）证明原件及复印件1份；辞职、辞（解）聘人员须提供组织人社部门于报名前同意辞职、辞（解）聘的证明书；报考面向“在本州服务期满且考核合格的服务基层项目人员”岗位的，应提供服务证书或县级项目主管部门出具的证明和考核材料等原件及复印件1份。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩（含*策性加分）,从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，报考县、乡（镇）属事业单位的考生由报考县人力资源社会保障局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审（报考州属事业单位综合类管理和专业技术岗位的考生由州人力资源社会保障局通知；报考教育类岗位的考生由州教育局通知，其中：报考阿坝州中等职业技术学校教师岗位[岗位编码：]的考生，由州教育局、阿坝州中等职业技术学校通知，报考教育类阿坝职业学院教师岗位[岗位编码：-]的考生，由阿坝职业学院通知；报考卫生类岗位的考生由州卫生健康委通知），因联系电话错留或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负，同时不再递补进入面试资格复审人员。
经资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财*厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行*事业性收费的通知》（川发改价格〔〕号）规定，缴纳面试考务费80元。凭本人居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
六、加分*策
（一）阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍（不含年5月11日以后迁入阿坝、若尔盖、红原、壤塘县户籍的考生。本县生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县的，以入学前户籍为准）应聘人员报考本县岗位的，在折合后的笔试总成绩中加3.5分。
（二）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县市团委或人力资源社会保障局或教育局出具的证明、考核材料、服务合同[协议]和服务证书原件并交1份复印件）。
（三）年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职，并与县（市、区）人社部门签订聘用合同，选聘到村(社区)任职期满的大学生干部且在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间），年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人社部门评为优秀或受到县级以上*委*府表彰的（不含年度考核评为优秀等次的）另加3分，最高不超过6分〔需提供服务所在地县（市）委组织部、人力资源和社会保障局出具在村（社区）任职的证明村官加分证明样式,点击下载、考核材料原件并交1份复印件〕。其它服务基层项目人员，服务期满转为大学生村（社区）干部的，可按服务期分段加分，最高不超过6分。
（四）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分*策。
以上（二）、（三）、（四）项加分不累计，同时符合的，只取其中最高一项作为加分。
已享受优惠*策进入机关事业单位的人员，不再享受加分。
阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍应聘人员报考本县岗位的，在规定时间（时间另行通知）持户口簿原件和复印件、笔试准考证各1份到本县人力资源和社会保障局办理加分登记手续，由阿坝、若尔盖、红原、壤塘县人力资源和社会保障局审核，加分工作结束后3个工作日内将加分人员名单报州人力资源社会保障局。其余加分，由应聘人员在规定时间（时间另行通知）将加分证明材料及笔试准考证、居民身份证复印件交州人力资源社会保障局事业单位人事管理科登记审核。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分证明材料的，后果自负。
七、优先聘用
各岗位末位若出现总成绩相同人员，首先按《岗位和条件要求一览表》中明确同等条件下优先聘用的岗位进行。
其次，则按取得相关执业资格证书，学历（学历高者优先），基层项目服务期满人员，笔试总成绩（含*策性加分），退役*人，随*家属，依序优先聘用。
若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试。
八、体检及考核
根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。
教育类岗位进入体检环节的人员面试成绩不得低于60分。
卫生类若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别（卫生类岗位划分为含中医岗位、不含中医岗位）面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩（递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩）。
综合类若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩（递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩）。
体检和考核由州、县人力资源社会保障局和用人单位负责组织实施。体医院进行，报考教育类岗位的考生，体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行；报考卫生类、综合类岗位的考生，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试用）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。
所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔〕29号）要求进行尿液*品检测。州、县人力资源和社会保障局成立考核工作组，对考生进行考核（其中经公安机关复检且结果被确认为吸*人员的，考核结果确定为不合格）。
九、公示
经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
十、递补工作
对因体检、考核、公示不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。
在体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。
十一、审核确认
公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由招聘主管机关按公告等要求负责审核确认。凡不符合报考资格条件的，招聘主管机关不予以审核确认。
公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。
十二、最低服务年限和聘用管理
（一）本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。
（二）州属事业单位公开招聘管理人员和专业技术人员，无基层工作经历的，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。
（三）届高校毕业生，以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生报考教育类中小学等教师岗位、卫生类护士岗位、助产士岗位的，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
（四）报考藏医学、口腔医学、临床医学、中医学、预防医学、针炙推拿等专业的专科毕业应聘人员未取得《执业助理医师资格证书》的，在到岗后的5周年内必须取得《执业助理医师资格证书》，否则无条件解除聘用合同；报考藏医学、口腔医学、预防医学、临床医学、中医学、麻醉学、医学影像学、针炙推拿等专业的本科及以上毕业应聘人员未取得《执业医师资格证书》的，在到岗后的5周年内必须取得《执业医师资格证书》，否则无条件解除聘用合同。
十三、纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
监督－
十四、其他事项
（一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在阿坝州人力资源和社会保障局网站（
（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘事项，均在阿坝州人力资源和社会保障局网站（
（四）报考者须确保报名时所留联系电话正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。
（五）报考者必须提供合法有效的资格证书，否则取消报名资格或聘用资格。
（六）本公告未尽事宜，请向州、县人力资源和社会保障局咨询。
联系
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小金县人力资源和社会保障局???－
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附件：附件1.阿坝州年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表（教育类）
?????附件2.阿坝州年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表（卫生类）
?????附件3.阿坝州年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表（综合类）
长按上方
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，达州市部分事业单位拟面向社会公开考试招聘事业单位人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘职位及人数
本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘人，其中：市本级62人、达川区人、万源市人、大竹县人、宣汉县人、渠县人、开江县人、定向招聘村（社区）干部15人（达川区2人、万源市3人、大竹县2人、宣汉县3人、渠县3人、开江县2人）。具体招聘职位和人数详见《达州市年公开考试招聘事业单位人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。
二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
面向全国招聘符合本公告及招聘职位资格条件的年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，年高校应届毕业生必须在年8月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内提供毕业证书、学位证书以及职位要求的职称（执业）证书等相关证明材料的，视为自动放弃，责任自负。
面向村（社区）干部职位招考对象：截至年5月26日，在我市辖区内连续担任建制村（社区）*组织书记、村委会（社区居委会）主任3年以上的现职人员（先后担任此两项职务的时间合并计算，同时担任两项职务的不重复计算）。我市符合条件报考人员不受任职地域限制，可报考全市任一定向职位。
招聘对象为“具有两年及以上基层工作经历的人员”，是指截至年5月26日，报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。
基层工作经历是指：⑴在县（市、区）级及以下**群机关（含参照公务员法管理单位）、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历；⑵离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历；⑶在*队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
（二）基本条件
1.报考人员应同时具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）年龄在35周岁及以下（即年5月26日及以后出生），涉及放宽年龄的详见《职位表》；
（3）身体健康，能正常履行招聘职位职责；
（4）具备《职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件。其中，报考人员有效学位证上的学位应与报考职位的“学位”资格要求相符。报考职位的“学历”和“专业”应与所需的有效毕业证所载学历及其专业名称相符。不符者请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。
（5）截至资格复审时，机关事业单位在编的报考人员，须征得所在单位、主管部门和同级组织人社部门书面同意；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
（6）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)明确的相关回避规定。
2.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除*纪、*纪处分的。
（5）按*策规定未满基层最低服务年限的在编人员（截至时间为年5月26日）。
（6）失信被执行人员。
（7）现役*人。
（8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。
三、报名及网上缴费
（一）报名
本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网（
报名时间为年5月27日09:00至5月30日17:00。报名及资格初审程序如下：
1.选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关*策规定和有
2.填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市年上半年公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确认无误后提交。
3.查询资格初审结果。资格初审工作由市级主管部门和县（市、区）人社部门会同用人单位主管部门分别负责。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于年5月31日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请加分和资格复审时使用。
资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，考生是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。考生对职位要求资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。
（二）确认缴费
1.经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于年5月31日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费（根据川发改价格〔〕号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，除职位取消或免缴考务费情形外概不办理退费手续。
2.申请免缴考务费的报考人员，请先进行网上缴费，在资格初审通过后，于年6月1日至2日工作时间内到达州市人事考试中心（
（1）享受最低生活保障家庭的报考人员，提供低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障的证明；
（2）建档立卡贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料；
（3）父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残*人，且生活十分困难家庭的报考人员，提供民*部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残*人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。
（三）笔试开考比例及职位调整
每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的，经组织人社部门同意可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的考生，报名时同意调剂的由报考职位所在地组织人社部门调整到其他符合资格条件的职位，报名时不愿意调剂的可向报考职位所在地组织人社部门申请退费。
（四）打印准考证
因新冠肺炎疫情影响，打印准考证时间及后续考务安排日程拟于6月中下旬在达州人事考试网公告，请报考人员务必随时
（五）注意事项
1.《报名表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。
2.一个“职位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘职位，报名时不填报具体“用人单位”，只填职位编码。具体工作职位在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择。考试总成绩相同的，以笔试成绩、面试成绩为序，从高分到低分予以确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，从高分到低分予以确定。
3.报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
4.报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》和《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。
四、考试和资格复审
考试包括笔试和面试，其中笔试和面试成绩各占50%。
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+*策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。
（一）笔试
1.笔试科目。笔试科目分为《综合知识》《教育公共基础》《卫生公共基础（含中医）》《卫生公共基础（不含中医）》（笔试科目参考内容详见附件2、3、4），各职位具体考试科目详见职位表（附件1）。
2.笔试时间和地点。笔试具体时间和具体地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。
3.*策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔〕号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分*策答复意见的通知》（川人社函〔〕号）所规定加分条件的，按规定加分。
申请加分的考生，须于年6月4日至5日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交报考职位所在地组织人社部门审核。
已按规定享受*策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分*策。材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。
4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。若考生对自己成绩有疑问，请于笔试成绩公布后3日内登录考生之家（
（二）资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，由市级主管部门和县（市、区）组织人社部门会同用人单位主管部门分别负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。
根据参考人员笔试总成绩和对应职位招聘名额，按笔试开考比例从高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到笔试开考比例的，可降低到2:1的比例确定面试资格复审人员；达不到2:1比例但该职位招聘计划多于1人的，减少该职位招聘计划；招聘计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名报考人员进入资格复审。
自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。
（三）面试
面试在资格复审结束后进行，资格复审合格人员按规定参加面试。面试具体事宜在达州人事考试网另行发布。
五、体检及考核
（一）体检
1.人员确定。体检人员按应聘人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩、面试成绩为序，从高分到低分予以确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，从高分到低分予以确定。
某一职位参加面试只有1人的，且面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。
2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。
3.组织实施。报考市级事业单位的人员体检由市组织人社部门组织实施，报考县（市、区）事业单位职位人员体检由县（市、区）组织人社部门组织实施。
（二）考核
报考市级事业单位体检合格人员考核由用人单位及其主管部门组织实施，报考县（市、区）事业单位体检合格人员考核由县（市、区）组织人社部门牵头组织实施。
（三）递补
因体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。
六、公示及聘用
（一）对体检、考核合格且公示无异议的，由组织人社部门审批并办理聘用手续。
（二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。招聘到乡镇事业单位的人员，基层最低服务年限为五年（含试用期）。
（三）有下列情形之一者，不予聘用：
1.任何一科成绩为零分的。
2.在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。
3.法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。
七、纪律、监督和其他
（一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网(
（二）尚未取得相应职业（执业）资格的人员报考人社部发〔〕24号文件规定的可“先上岗、再考证”岗位并最终聘用的，在签订聘用合同时须约定一年试用期，试用期内聘在辅助岗上，试用期满时仍未取得相应职业（执业）资格的解除聘用合同。
（三）本次公开招聘工作由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
（四）公告、笔试成绩、面试、体检、考核等相关事宜均在达州人事考试网（
（五）本《公告》由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。招聘职位资格条件及具体要求，由市级用人单位及其主管部门和各县（市、区）组织人社部门负责解释。
（六）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督举报
达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：-
*策咨询
中共达州市委组织部：－
中共达州市达川区委组织部：－
中共万源市委组织部：－
中共宣汉县委组织部：－
中共大竹县委组织部：－6277
中共渠县县委组织部：－
中共开江县委组织部：－
达州市人力资源和社会保障局：-
达川区人力资源和社会保障局：-
万源市人力资源和社会保障局：-
宣汉县人力资源和社会保障局：-
大竹县人力资源和社会保障局：-
渠县人力资源和社会保障局：-721
开江县人力资源和社会保障局：-
技术咨询
考生之家：-(注册密码找回)
达州市人事考试中心：-
技术咨询、（考生之家）
附件：1.达州市年公开考试招聘事业单位人员职位表
2.四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲
3.四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术职位公共科目笔试考试大纲（试行）
4.四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲
长按上方
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等*策规定，经批准，我市拟面向社会公开招聘名事业单位工作人员补充到市八二一中学等部分事业单位工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
招聘单位见附件1。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
完全符合《广元市年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件2）相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括年应届高校毕业生。其中，年应届高校毕业生必须在年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未按规定提供相应证书的（报考教师岗位应具备招聘岗位对应专业的教师资格证，但确因疫情影响无法取得教师资格证的高校毕业生，可采取“先上岗、再考证”的措施，先从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格，在取得职业资格之前主要从事辅助性工作，其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同），视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。
我市各级机关事业单位在编在职工作人员不属于此次招聘范围。
（二）基本条件
1．报考者应同时具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（4）市外在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得主管部门或工作单位书面同意。
2．具有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论的。
（4）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。
（5）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的。
（6）受处分期间或者未满影响期限的。
（7）按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
（8）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。
（9）按照有关*策规定应当回避的。
（10）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（11）拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。
（12）违反有关规定不宜报考事业单位的。
3.年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日（年5月23日）。
三、招聘名额
本次招聘均为事业单位在编工作人员招聘，招聘名额为名。
其中同一招聘岗位有多个事业单位招聘的（见附件2），报考该岗位的考生，被确定为拟聘用人员后，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则由县区人力资源社会保障局安排加试，然后根据加试成绩排序。
四、报名及网上缴费
本次公开招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：年5月23日至5月27日24:00。报名网站：广元人事考试网（
（一）报名
1．明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关*策规定、有
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
2．填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《广元市部分事业单位年上半年面向社会公开考试招聘工作人员报名表》（附件3，以下简称《报名表》）的各项内容。报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件，不能审查通过的，责任由报考者自负。
3．上传照片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15－20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
4．资格初审和照片质量审查工作。资格初审和照片质量审查工作由市、县区教育局会同招聘单位负责。在报考者网上报名后的2日内，市、县区教育局会同招聘单位根据报考者网上填报的《报名表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。资格审查贯穿于招聘全过程。
（二）网上缴费
通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至年5月29日24：00止。按照川发改价格〔〕号文件规定，笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
免收笔试费的相关规定详见附件4（应先进行网上缴费，再到广元市人事考试中心办理退费手续）。
（三）岗位及人员调整
本次公开招聘开考比例（有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比）不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，年6月3日前在广元人事考试网（
岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于年6月4日至6月5日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）到广元市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（广元市利州区东坝电子路90号劳动大厦3楼，联系电话－、），提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书（证明）原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。
（四）打印《报名表》
上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份，供资格审查时使用。
（五）打印准考证
因新冠肺炎疫情，打印准考证时间及后续考务安排日程拟于6月中下旬在广元人事考试网公告，请考生务必
考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
（一）考试成绩计算
1.教师考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+*策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
2.其他岗位考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+*策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上；未形成竞争的，面试成绩不低于70分，且由面试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
（二）笔试
1.《教育公共基础笔试》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行;《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载，复习资料请考生自行选购。
2.笔试具体时间、地点见《准考证》。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
3.《教育公共基础笔试》、《综合知识》考试时间均为分钟，满分均为分。
4.笔试成绩于规定时间内在广元人事考试网公布，考生凭本人身份证号码查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在广元人事考试网公布。笔试成绩、*策性加分、笔试总成绩于规定时间内在广元人事考试网站上公布。
5．*策性加分。
事业单位公开招聘笔试加分办法见附件5。
申请加分的报考人员，应于年6月18日至6月19日（8:30－12:00，14:30－18:00）将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报市人力资源社会保障局事业单位人事管理科审查。
（三）面试
1．面试工作由市教育局、县区人力资源社会保障局分别负责，面试方式根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。
2．资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按不超过3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在市教育局、县区*府网站（市教育局：
参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：
（1）《报名表》2份（请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）。
（2）身份证原件和复印件1份。
（3）毕业证原件和复印件1份。
（4）其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件1份。
（5）市外在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供主管部门或工作单位书面同意报考的材料。
其中，年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的材料。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准；不符者，取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。由此产生的空缺按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
资格审查在两天内进行。第一天只审查市教育局、县区*府网站公布的应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日16:30。递补参加资格审查的人员，由市教育局、县区人力资源社会保障局在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行（即第二天只审查递补人员）。按要求参加递补资格审查者，因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。
通过资格审查后发给面试通知书。
3.面试时间和地点。面试时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例。
4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
（四）考试成绩公布
面试工作结束之日起5个工作日内，在市教育局、各县区*府网站上公告实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、*策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由市教育局、县区人力资源社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则由市教育局、县区人力资源社会保障局安排加试，然后根据加试成绩排序确定体检人员。
（二）体检项目和标准
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔〕12号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由市教育局、县区人力资源社会保障局负责，在指定的二级医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。
未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。
（四）复检及递补
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7天内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在有关部医院以外的二级医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（五）体检费用
体检所产生的一切费用由报考者承担。
七、考察
市教育局、县区人力资源社会保障局和招聘单位对体检合格人员的思想*治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩或学业业绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案或学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。
因考察不合格或考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。
八、公示
经考试、体检、考察合格者，由市教育局、县区人力资源社会保障局会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在市教育局、县区*府网站公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、执（职）业资格、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。
九、办理聘用手续
经公示无异议者，由市、县区教育局通知其报送以下材料：原单位出具的同意解除聘用合同（或劳动合同）的证明、同意流（调）动的证明等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源）。年8月11日后发布公告招聘为乡镇事业单位工作人员在乡镇服务期未满5年（含试用期）的，不得办理调动手续。
市、县区教育局负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料分别报市、县区人力资源和社会保障局审核确认。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。
招聘单位凭市、县区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过市、县区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。
十、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）请报考者网上报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本次考试不指定辅导用书，市人力资源社会保障和教育部门未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）资格审查贯穿招聘的全过程，不符招聘相关条件的请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
（五）根据《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》，市直属学校公开招聘的应届毕业生，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。
（六）按照本公告招聘的乡镇事业单位工作人员（包括利州区教师管理中心招聘岗位为乡镇学校的），在乡镇的最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。
（七）拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。
（八）如因相关地区防疫规定，报考人员不能参加招聘相关程序或不能及时到岗的，视为自动放弃，岗位空缺按照本公告相应环节规定递补。
（九）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，具体调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员务必随时
十一、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第６号令）第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部第６号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予*纪*纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、资格审查、*策咨询及监督电话
本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等事宜，请向市教育局、县区人力资源社会保障局咨询。未尽事宜，由广元市人力资源和社会保障局负责解释。
（一）资格审查、*策咨询电话（区号）
市教育局：
利州区人力资源社会保障局：
昭化区人力资源社会保障局：
朝天区人力资源社会保障局：
青川县人力资源社会保障局：
（二）网上报名技术咨询电话
－??－
（三）监督电话（区号）
市人力资源和社会保障局：、
附件：1.公开招聘单位基本情况
2.广元市年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表
3．广元市部分事业单位年上半年面向社会公开考试招聘工作人员报名表
4．免收笔试费相关规定
5．*策性加分相关规定
长按上方
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔〕49号）规定及年度招聘计划安排，经成都市人力资源和社会保障局核准，成都市38家市级部门所属事业单位及青羊区等13个区（市）县属事业单位拟公开招聘综合类岗位工作人员名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理，欢迎广大优秀人才报名应聘，详情请按以下方式查询相关信息：
一、招聘单位情况
（一）成都市38家市级部门所属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员人,详见《年度成都市事业单位公开招聘单位名单》（附件1）和《关于年度成都市市属事业单位公开招聘名综合类岗位工作人员的公告》（附件2）。
（二）青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、温江区、双流区、郫都区、彭州市、崇州市、大邑县、蒲江县13个区（市）县属事业单位公开招聘综合类岗位工作人员人，详见《年度成都市事业单位公开招聘单位名单》（附件1）和成都人事考试网各区（市）县的招聘公告。
二、招聘公告查看及报名
（一）考生可登陆成都市人力资源和社会保障局
（二）请考生务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件、报名方式及要求报名，不符者请勿报名。
三、咨询方式
报名条件、资格审查、考试、工资待遇等相关问题咨询，请拨打公告中各招聘单位电话。
工作日接受咨询时间为上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。
四、特别提示
（一）事业单位公开招聘过程中如有调整、补充说明等事项，由成都市人力资源和社会保障局、市级各招聘单位主管部门、各区（市）县、各招聘单位在成都市人力资源和社会保障局、成都人事考试网、市级各招聘单位主管部门、区（市）县*府上公告。请考生及时关注登陆相关网站查阅招聘信息，并在《报名表》（应聘资格审查表）中认真填写联系方式，确保联系方式准确、畅通。因报考者不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，未能按公告要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用或因招聘单位无法与报考者取得联系所造成的后果，责任自负。
（二）《成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲》详见附件3，《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》详见附件4，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》详见附件5。
（三）本次事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心无关，特此提醒。
附件1-年度成都市事业单位公开招聘单位名单（综合类岗位）
附件2-成都市人力资源和社会保障局关于年度成都市市属事业单位公开招聘名工作人员的公告
附件3-成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲
附件4-成都市事业单位公开招聘工作人员办法
附件5-事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
长按上方
为深入实施省委十一届三次全会关于提升环成都经济圈一体化发展水平、推动县域经济高质量发展以及充分发挥成都“主干”引领辐射带动作用和各区域板块“多支”联动作用的安排部署，加快成都、德阳、眉山、资阳四市同城化发展，推动在事业单位人事人才领域的协同发展，本着统筹谋划、优势互补、互利共赢的高质量人力资源协同发展原则，成都市、德阳市、眉山市、资阳市四地将首次集中组织事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位范围（详见各地招聘公告）
成都市38家市级部门所属事业单位及青羊区等18个区（市）县属事业单位，名；
德阳市市属5家事业单位及旌阳区等5个县（市、区）属事业单位，名；
眉山市市属1家事业单位，10名；
资阳市雁江区等3个区（县）属事业单位，名。
二、公告查看
(一)报考成都市事业单位的考生可登陆成都市人力资源和社会保障局
（二）报考德阳市事业单位的考生可登陆德阳人事考试网（
（三）报考眉山市事业单位的考生可登陆眉山人事考试网（
（四）报考资阳市事业单位的考生可登陆资阳市人力资源和社会保障局（
三、笔试时间
四地将视疫情防控情况，分别确定笔试时间并发布笔试公告。具体笔试时间及相关事宜将在四地人力资源和社会保障局、人事考试网公告，请及时关注信息并打印《准考证》查看。
四、特别提示
本次公共科目笔试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市、德阳市、眉山市、资阳市人力资源和社会保障局无关，特此提醒。详情请浏览：
