“感谢组织的关心、帮助和信任，放下思想包袱后，我干工作更带劲了，请组织放心，我将以更加务实更加高效的态度，为群众办实事、服好务。”近日，当广元市青川县委常委、县政府副县长何立剑作为帮扶人，再次回访竹园镇副镇长赵某某时，帮扶对象重新焕发的精气神，让何立剑放心不少。
此前，赵某某作为竹园镇某产业项目的验收组组长，因未实地验收就在拨款凭证上签字，导致国家利益遭受损失，受到了党内警告处分。受到处分后的赵某某，一度产生了消极心理，工作上总是提不起信心，认为自己被处分后，组织和同事就会放弃自己，事业也会止步不前。
了解到赵某某这种情况后，何立剑随即“对症下药”，收集了该县部分受处分人员认错改错后工作成效突出，且影响期满重获组织重用的事例及相关政策依据，鼓励赵某某要不气不馁，用行动表态，拿实绩说话。最终，赵某某逐渐解开“心结”，重新点燃了斗志。
时隔不久，周边同事发现那个兢兢业业、积极进取的干部又回来了。开展奖补政策宣讲、指导养殖户选址、督促设施农用地备案……在竹园镇各大养殖场，不时能看到赵某某忙碌的身影，通过赵某某的努力，短短3个月时间内，该镇新（改）建养殖场23家，分别新增牛、羊存栏头、只，不仅大步提升了镇上肉牛羊产业发展势头，也让养殖户增收致富的愿望得以实现。
回访教育要因人施策、因案施教，才能真正发挥回访教育实效。青川县纪委监委改变了以往的“一锅煮”“一视同仁”的单一化回访教育模式，综合受处分人员工作岗位、错误大小、日常表现等因素划分为四个类别，分别由县委领导、县纪委班子成员、各纪检监察室主任、派驻（出）纪检监察组或乡镇纪委负责人制定“一对一”回访计划，开展“点对点”帮扶，确保“一把钥匙开一把锁”。
“机制实施后，我们通过工作实绩考评、民主评议、单位党委（党组）推荐，选取20名积极改正错误、工作业绩突出、群众评价高的受处分党员干部，由县委领导结对帮扶。”县纪委监委案件审理室主任龙寅超介绍道，通过充分发挥“头雁”的示范带动作用，让受处分干部更快放下“思想包袱”，找回干事创业热情。
扎实摸清情况，精准分析研判，是做好受处分人员回访工作的关键。为此，县纪委监委还会同组织人事部门建立了“成长档案”，通过访单位、访家属、访本人、访管理服务对象4种方式，以“一人一档”的方式将单位意见、群众看法等“碎片化”信息进行整合，对其工作情况、思想动态等方面情况精确“画像”，定期召开联席会议结合“病因”开出“处方药”，力争做到“药到病除”。截至目前，该县已先后对名受处分人员进行回访教育。
“处分不是目的，帮助受处分人员认错改错才是我们的初衷。”县委常委、县纪委书记、县监委主任罗超表示，将持续开展个性化暖心回访，不断丰富回访教育的形式和内容，让“跌倒”人员轻松上阵。
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